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为深入贯彻包头市“双招双引一优化”战略部署要求，做好招才引智工作，内蒙古包头市九原区在全市范围内首推5月“人才月”系列活动，区委人才工作领导小组主要成员单位、苏木街镇全域联动、协同发力，开展了导向鲜明、内容丰富的系列活动，掀起了人才工作新高潮。

活动前期，区委组织部牵头，联合区人社局、区工科局等人才工作领导小组成员单位开展“招才引智大走访”系列活动，共走访企业30家，整合梳理企业各类需求35项，为九原“人才月”的活动内容和形式指明方向、明确路径。

“人才月”以“才聚九原、智创未来”为主题，分为“近远悦来”“赛创融合”“启智赋能”3大环节，涵盖党务工作者、教师、工业企业职工等行业领域，形成30多项不同领域人才工作的系列活动，特点是覆盖全面、各有侧重、梯次递进。“这种‘3+N’的活动形式对各类人才来说是一次大考，对九原区来说更是人才培养成果的大检阅。”九原区民政局局长谢芳在参加九原区首届社区工作者“赛创融合、技能比拼”决赛时感慨地说。

“近远悦来”系列活动着重搭建创新型引才平台，提供全方位人才服务。通过与包头师范学院签订11大项目模块校地合作战略框架协议；与包头职业技术学院探索建立行业“产教融合共同体”；邀请包头师范学院到九原工业园区企业调研座谈；举行九原区大学生联合创业基地与包头铁道职业技术学院大学生创业孵化基地签约仪式，结为大学生创业孵化基地联盟；开展“战新产业跨省云招聘”直播带岗活动；与北京双高国际人力资本集团共同建设本土人力资源产业服务公司等多种形式吸引人才集聚九原，构建起九原人才集聚高地。

“赛创融合”系列活动中，首届社区工作者技能比拼擦亮了“九原社工”的金字招牌，物业服务行业从业人员技能竞赛为城市“一老一小”撑起品质生活幸福伞……“赛创融合”系列活动以赛引才、以赛聚智。大赛项目多、规模大、水平高，既举办了第十三届全国大学生电子商务“三创”挑战赛暨内蒙古“九原杯”选拔赛，还举办了驻村第一书记、教师、养老护理员、物业服务行业从业人员、动物疫病防治员、社区工作者等传统技能大比武，政府搭台、人才唱戏，通过行业比武让各类人才脱颖而出，变“上门找人才”为“人才上门来”。

“启智赋能”系列活动则统筹推进各领域人才队伍建设，培育更多本土人才。开办“社工学院”“法律明白人”等各类培训活动；举办“九原青年说”对话沙龙分享交流活动；为九原区教育系统引进人才发放安家补贴165万元；为内蒙古首批种业振兴“揭榜挂帅”项目尚春明团队发放专项资金500万元；为内蒙古杉杉新材料有限公司、明拓集团铬业科技有限公司等13家获得首次认定高新技术的企业奖励资金共计390万元，逐步构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，让人才在九原拼得开心、干得安心。

“九原区‘才聚九原、智创未来’人才月系列活动就像一面镜子，让大家看到了一个更加具象、迅速腾飞的九原!”九原区委常委、组织部部长郭俊丽说。

截至目前，“人才月”系列活动已举办签约挂牌仪式4场，竞赛比武活动9场，分享交流活动3场，专题培训活动3场，就业创业政策宣讲会1场，“点对点”服务重点战新产业云端用工招聘活动1场。九原区正在用更多实实在在的政策和优惠，让各类人才施展自身才华、实现人生抱负，扎根九原、爱上九原、圆梦九原。(贾渊渊)